阿里巴巴不值得被尊重

发布日期:2021-08-11 18:11    点击次数:180

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这是银杏财经第405篇原创文章

作者 |白望

编辑 |陈酿

  银杏财经

Ginkgo

8月7日,阿里巴巴认证员工匿名发文称,7月27晚被客户和领导相继猥亵后,自己多次向公司寻求处理,却一而再再而三的被敷衍被欺骗被玩弄于股掌。

 

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该事件很快上了知乎热榜和微博热搜第一。

目前阿里巴巴内部已由蒋芳牵头成立独立调查组,对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查,并向全体员工公布调查结果。

当一位女性选择了近乎同归于尽的方式去维权,我希望这件事是假的,但我却十分坚信它是真的。

不敢去想象,这名受害女员工这段时间内心到底经历了怎样的挣扎,接下来的余生她又会经历怎样的煎熬。

从匿名文章所披露的细节来看,事情发生前后,当事人之一曲一(王成文)所表现出的态度,可谓嚣张跋扈至极,毫无敬畏之心可言。

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王成文应该不是初犯,但凡有点常识的人都知道,初犯不可能这么从容,也不可能这么轻车熟路,连偷办房卡的下三滥招数都想得出。

究竟是什么原因,让阿里Bu到BG 那么多高管,都选择了纵容和包庇,冷漠的态度让人心寒?我们不妨去大胆猜测一下,无外乎以下两种可能:

不能处理,出事这条线包括阿里内部其它项目,在推进的时候,都有过类似的骚操作,女员工陪客户吃饭、喝酒,甚至发生其它不雅的事情是一种常态,高管们已经见怪不怪。

这次强硬处理了,只会带来更多、更大的麻烦,所以才会一拖再拖,迟迟拿不出妥善的解决方案,兴许拖一拖就真能大事化小,小事化无。

“法不责众”往往是管理层,牺牲员工个人利益让公司利益最大化的绝佳借口。因为我们一直都有牺牲小我,完成大我的优良传统。

不想处理,很多人进了大厂做了高管就像是进了福利院,混吃、等死,一身摸鱼绝活早已练习得炉火纯青。这群人的特点是,官僚主义、形式主义吃得透透的,事不关己高高挂起。

该事件发生后,阿里这条线的高管们,不想给自身惹麻烦,多一事不如少一事,因此才都打起了太极。别人的痛苦永远无法感同身受,肉眼可见的光鲜亮丽当不得真,人心微澜处才是人情世故。

当然这种可能性极小,试想一下,阿里这样狼性十足的大厂,拥有国内互联网公司最先进的管理模式,会同时允许Bu到BG这么多肆无忌惮摸鱼的高管存在吗?

可不管是以上哪种可能,都能说明阿里巴巴的价值观已经从根上出了问题,就算战斗力再强悍、创造的财富再多、价值观口号喊得再响亮,都不值得被尊重。

蒋凡和张大奕风花雪月般的往事,才过去不到一年,阿里的高管们没有记忆,互联网却有。

“你觉得不喝酒,济南华联和一些北方商户以后的业务能谈下来吗?”

匿名文章中,阿里P8阿甘的这句话,算是把这件事的本质说在了点子上,在复杂的商业环境里,不喝酒、没有点潜规则,很多业务还真谈不下来,这是社会现实问题。

吃饭、喝酒、KTV、开房业务谈判“四重奏”,在各个行业都屡见不鲜,而女性在这商务一条龙的生态闭环中,都被当作了举足轻重的交易筹码。

不排除极少部分女性为了获取更多物质和更高权力,自愿充当筹码,但绝大多数都是被迫下水。

她们有些人为了名誉不受损害,选择忍气吞声,从古代社会的女性三从四德,到现代社会提倡的男女平等,虽然社会一直在进步,却无法忽略一个基本事实:

女性有不光彩的事情发生会被嘲笑,男性则大多数时候则被当作风流有本事的标志,男性被原谅的可能性很大,女性被原谅的可能性微乎其微。(可能会被骂,但不可否认,社会各个阶层这种现象普遍存在)

这种代价实在太大,女性选择忍气吞声实属无奈之举。

也有些女性被侵犯后,由于权力、财富、信息、社会地位不对等,根本就申诉无门,更有甚者她们还会遭到各种威胁,犯事者为了逃避法律责任,手段无所不用其极。

阿里女员工被猥亵,绝不是发生在阿里身上独有的事件,各个行业每天都在上演着权、钱、色交易的桥段。

在血腥的商业竞争中,任何公司追求“客户第一”原本是好事,但将客户摆在第一位的同时,也应该好好思考,怎样才能更好地保护女员工。

虎毒都不食子,何况是一大群像模像样的人在一起,共同组成的大家庭。

最后给广大女性朋友一些个人建议:在业务洽谈过程中,能不喝酒就别喝酒;就算非喝不可,也得随时保持清醒,能第一时间联系家人、朋友或报警;看见苗头不对,不管是领导还是客户,要勇敢说不,工作丢了可以再找,客户丢了可以再谈。

有些伤害,一旦让它发生,时间也抚平不了。